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Junio, julio y agosto son tradicionalmente temporadas bajas para el sector de los cigarrillos electrónicos, junto con la epidemia de COID-19 y el clima cálido en Europa y EE. UU., los negocios están bajos recientemente y la moral también se vio afectada.

Entonces, la dirección de Pluto decidió organizar eventos para que los empleados se relajaran e inspiraran su espíritu. Después de una votación en la empresa, se decidió organizar algunos eventos de formación de equipos el fin de semana del 2.^ndsemana de agosto, y tiene lugar en la playa de arena, incluye muchos eventos como voleibol de arena, natación, tira y afloja, concurso fotográfico, espectáculo de talentos, etc.

Hace un sol maravilloso el fin de semana de la segunda semana de agosto. Más de80 empleadosy la gerencia fueron transportados en 2 autobuses lanzadera a Dameisha, aproximadamente 1,5 horas de distancia en automóvil.

Todo el equipo se dividió en grupos según sus preferencias y establecieron algunos premios para todos los concursos, y al final todos los miembros (incluidos los empleados y la gerencia) deben asistir al tira y afloja en unidades de departamentos, ciertamente no será limitante. los números de grupo a los que alguien quiera asistir, se agradece y alienta si alguien puede asistir a todos los eventos.

Finalmente, 28 miembros asistieron al concurso de natación, 36 miembros asistieron al voleibol de arena y 55 miembros asistieron al concurso de fotografía.27 miembros mostraron sus talentos.Todos (independientemente de que sean directivos o empleados normales, no importa quiénes sean: diseñadores de baterías de CBD, trabajadores de línea devaporizador desechable, o ensambladores de cartuchos) habían disfrutado de los momentos felices, compartiendo sus talentos y los premios.La atmósfera de los hechos llegó a un clímax al final, finalmente el departamento de producción consiguió el 1^stpremio de tira y afloja.

Aunque el primer día de trabajo después de los acontecimientos todos estaban cansados, el ambiente de compañía cambió mucho, todos hablan de los acontecimientos, bromean y comparten los secretos.Y la moral ha aumentado, todos trabajan rápidamente con caras sonrientes, el cuerpo estirado y el estado de ánimo relajado. Entonces, tanto la gerencia como los empleados piensan: "¿cuándo es el mejor momento para los próximos eventos de formación de equipos?"